エーザイもリストラへ ２０２０年まで希望退職三年連続実施の衝撃
製薬会社の２０１８年問題という記事を書きましたが、２０１８年の終盤になってもリストラが続いています。
↓過去記事はこちらから
今度は、エーザイです。
希望退職者の募集について （ニュースリリース）
当社は、新薬創出のさらなる加速とその価値最大化に向けて、新ビジネスモデルへの転換と戦略的パートナーシップの推進に大きく舵を切っています。この社の変革期に際し、転進やセカンドライフを求める社員に対する選択肢として、希望退職を募集することを決定しました。
退職日： 第1回：平成31年3月31日、第2回：平成32年3月31日、第3回：平成33年3月31日
エーザイ 希望退職者を募集 初回は約100人 ３回に分け実施
エーザイは10月25日（注：２０１８年）、エーザイ単体に在籍する45歳以上かつ勤続５年以上の正社員を対象に希望退職者の募集を行うと発表した。募集は３回に分けて行う計画で、第１回となる2018年度は100人程度を募集する。19年度、20年度は初回の応募状況などを見て人数を検討するとしている。
まずは１００人。来年も、再来年も実施しますよ。ってことで結構な人数になっています。
（追記：後述しますが1回目の段階で３００名の早期退職者が集まったようです。）
募集を３回に分けた理由について同社は「一度に多くの方に応募されると、ビジネス上の支障やマネジメントの承継に問題が生じるため」（PR部）と説明している。
段階的に縮小させていく気まんまんですね。
こんなん、残った社員のモチベーションは保たれるのでしょうか？
次は自分という不信感だったり、残ったことを後悔するひとも出てくるんじゃないですかね？
しかも向こう３年で実施するといっても比較的短期間なので十分支障が出ると思いますが。
「近年は40人程度だった新卒採用を今後は100人程度まで増やしたい」
組織の若返りをはかるということでしょうが、かつての電気業界のような動きになってきたような感じです。
できる社員は先に動くというのが、リストラの常です。V字回復で優秀な新人が１００人も入ってくれる企業に変われるかが重要ですね。
そもそも、エーザイは２０１３〜２０１４年にもリストラを実施済みです。
（２０１４年）エーザイ 希望退職募集に396人応募 社員の9.6％に相当
エーザイは２月３日、日本で実施した希望退職の募集に396人が応募したと発表した。募集対象としたエーザイ（＝単体）全社員の9.6％に相当する。同社によると、応募した社員は研究開発、営業、管理部門など多岐にわたり、どこかの部署に偏っているわけではないという。
（中略）希望退職の募集対象はエーザイに在籍する45歳以上かつ勤続５年以上の社員。
２０１０年から比較すると、２０１５年の時点で１９％も減っています。
２０１８年３月現在、エーザイは単体で３１７２人となっています。
さらに２００人程度の削減があると考えると、３０００人を割り込むことになるので１０年度比では３０％程度縮小されることになります。
エーザイのアルツハイマー新薬、追加データで不透明感払拭されず
米バイオジェンとエーザイが25日発表したアルツハイマー病治療薬の第２相試験の追加データは、新たな疑問を生じさせ、効果を調べるためにさらなる研究が必要となる公算が大きいことを示唆した。
エーザイにとってアルツハイマー病治療薬アデュカヌマブは次のブロックバスターとして早期投入が期待されていただけに、長期化すると厳しいですね。
（２０１９年３月２４日追記：結局、アデュカヌマブはフェーズ３で開発中止を発表しました。詳細はこの記事後半に記載します）
アルツハイマーにリソースを集中させていた感じもありましたね。
しかし、このリストラの背景にあるのは、エーザイ固有の問題だけではなく製薬業界全体の変化です。
もちろん大きな変化として、日本国内の薬価低減は大きく影響していますが、日本だけでなく世界の製薬業界で構造改革が進んでいることから、問題は根深いと考えられます。
２０１９年３月退社1回目の募集はなんと想定の３倍に！
といった状況でしたが、１月１８日に第一回目にあたる１９年３月末退職の実態が報道されました。
https://this.kiji.is/458907425160758369?c=39546741839462401
なんと、想定していた１００人に対して応募が３００人です！
３回で想定していた人数と同等かそれ以上の人数になっています。
しかも・・・
希望する社員の意思を尊重した。新規採用の増加や配置換えで対応できる。
ということで、会社もこの人数の希望退職に応じたということです。
（実態はもっと多くいて慰留者もいるかもしれません）
さらなる衝撃は・・・
１９、２０年度の募集も予定通り実施する方針だ。
当初３年間で予定していた人数が集まっても、さらに構造改革を進めるようです。
２０１４年のリストラの総数を超えることは間違いありません。
繰り返しになりますが、そもそも最初の発表では
募集を３回に分けた理由について同社は「一度に多くの方に応募されると、ビジネス上の支障やマネジメントの承継に問題が生じるため」（PR部）と説明している。
ということでしたよね？
一度に３００人やめることは支障がないのでしょうか？
過去の事例からもわかるように早期退職は早い段階で応じる状況が一番です。
・積み増し金は実施回数に従って減っていく傾向にある。
・他社のリストラも進むと転職市場に人材が増え出す。
・残った社員の仕事量が増える。
といった理由によります。
新薬開発に力を入れる中で採用も増やしており、組織の新陳代謝を進める。
また繰り返しになりますが、こんな状況で優秀な人材が増えると本気で思ってるんですかね？
エーザイ の合弁や業界再編の序章か？
ここまで積極的な早期退職や事業再編を推し進める背景には、合弁の可能性すら疑ってしまいます。
２０１６年には、エーザイ の臨床検査薬部門のエーディア株式会社を積水メディカルに売却しています。
https://www.eisai.co.jp/news/news201579.html
２０１８年には、エーザイ のジェネリック医薬品事業のエルメッドエーザイ を日医工に売却することを表明しています。
https://www.eisai.co.jp/news/2018/news201826.html
エーザイ 日医工とGE事業で戦略提携 19年４月にエルメッド全株式を譲渡、170億円で（ミクスonline)
医療用医薬品に特化する戦略は各社が実施していますが、あまりにもスリム化を急速に進めている感が強いです。
ワーストシナリオへ 認知症薬の開発中止
２０１９年３月に大変残念なニュースが発表されました。
https://www.eisai.co.jp/news/2019/news201917.html
バイオジェンとエーザイ、アルツハイマー病を対象としたアデュカヌマブの臨床第III相国際共同試験（ENGAGE試験、EMERGE試験）を中止
2019年3月21日– バイオジェン(Nasdaq: BIIB、以下 バイオジェン) とエーザイ株式会社（以下 エーザイ）は、本日、アルツハイマー病による軽度認知障害（MCI due to AD）および軽度アルツハイマー病患者様を対象にアデュカヌマブの有効性、安全性を評価する臨床第III相国際共同試験（ENGAGE試験、EMERGE試験）を中止することを決定したことをお知らせします。本決定は、独立データモニタリングコミッティにより行われた無益性（Futility）解析の結果、本試験において主要評価項目が達成される可能性が低いと判断されたことに基づくものであり、安全性に関する問題によるものではありません。
エーザイ株式会社 ニュースリリース
本記事中にも記載したように、雲行きが怪しい兆候はありましたが、最終的に開発中止となりました。アデュカヌマブは２０１６年のNature発表の”The antibody aducanumab reduces Aβ plaques in Alzheimer’s disease”の報告から超特急で進められた開発品です。アルツハイマー治療薬はファイザー、メルク、イーライリリーなど多くの企業でも開発中止となっている中、エーザイへの期待はかなり大きかったと思われます。
リストラへと話を戻すと今回の開発中止がどの程度、２０１８年に発表された人員削減計画に織り込まれているかがポイントになります。当初の発表では、認知症薬など新規開発品への集中や新ビジネスモデルへの転換を理由に実施すると発表されています。
３年間で各年１００名の計画に対し、２０１９年１月に一年目で３００名の応募に応じたということは、２０１８年１０月の発表当時に比べて想定していた状況は悪化しておりその変化に対応したように思われます。そう考えると、１９年度や２０年度にも当初発表以上のリストラを実施する可能性はあるかもしれません。
エーザイはアルツハイマー病の開発をやめた訳ではない
アデュカヌマブの開発中止を発表した翌日、同じくニュースリリースで新規開発品のP3試験開始を発表しています。
https://www.eisai.co.jp/news/2019/news201919.html
BAN2401について、早期アルツハイマー病を対象とした臨床第Ⅲ相試験を開始
抗アミロイドβ（Aβ）プロトフィブリル抗体BAN2401について、早期アルツハイマー病（AD）を対象としたグローバルな臨床第Ⅲ相試験（Clarity AD/301試験）が開始されたことをお知らせします。BAN2401について、当社はバイオジェン・インク (Nasdaq: BIIB、本社：米国マサチューセッツ州ケンブリッジ、以下 バイオジェン)と共同開発を行っています。
エーザイ株式会社 ニュースリリース
エーザイとアミロイドベータ仮説との戦いは続きます。
私や家族も少なからずアルツハイマー病や認知症の発症リスクがあるわけで、新薬開発にむけてエーザイには大きく期待しています。 